离职后为什么都不和原来同事联系 离职后同事基本不联系是什么原因

有句话说，"人走茶凉"，这在工作场所也是如此。你可能和你的同事相处得很好，但只要有人离开公司，良好的关系就会在瞬间消失。很难理解为什么这么多人在离职后根本不想与同事相处。

我们的生活中至少有三分之一的时间是与我们的同事在一起。我们在一起很久了，彼此都很了解，为什么我们中的很多人在离开工作岗位后不愿意与同事相处?

工作是不同的，为什么离职后又要这样呢?

对很多人来说，当他们在一个公司时，对方与自己的地位不同，对方的职位比自己高一级，每天都在遵循对方的任务和命令。当你在公司时，以尊重和敬畏的态度对待对方是正常的，因为对方是你的老板，但当你离开时，会发生什么?

对方不再是我们的老板，所以没有必要以尊重的态度对待对方。

这种关系原本是同事关系，但离职后就完全没有关系了。

没有什么可遗憾的，即使我们一开始关系很好，但只要我们离开公司，我们就没有什么共同语言了。

人们因为工作而失去联系，再因为工作而失去联系，这很正常。

不同的圈子，不需要融合

他们之间的不同圈子不需要强留，人们都是基于相同的利益和观点，但如果他们之间的不同圈子，强行合并，又有什么意义?这只会让彼此的关系变得很尴尬。

对于职场上的人来说，即使你在公司里的关系很好，但只要有一个人离开公司，我们就会很快变得越来越疏远，因为没有共同点，这是一个正常的演变。

你必须意识到，一旦你离开公司，你就和过去告别了，你必须清楚地看到这一点。

我要求我的前同事给我寄一份副本，因为我在离开公司之前没有保留所有的资料，我错过了。

而如果你离开了公司，那么你们的关系就什么都不是了。因此，不要把工作场所的友谊视为友谊。因为工作而建立的友谊是虚幻的，当你离开工作时，你们之间就没有什么了。

当然，职场中还有很多的禁忌，以上这些只是初级的，对职场人来说，要想走的更高更远，就要下功夫了解职场规则，避免踩雷才行。职场永远是最复杂也最简单的战场，复杂在于要学会如何在职场上与他人保持良好的关系，不管是同事关系、上下级关系还是合作关系，简单在于这是个有成绩就有回报的地方。