李楠为什么退出魅族 离开魅族之后去哪了？没加入任何其他手机厂商

这个原因可能只有他本人才知道了，其实大家都会选择更好的创业途径，做数码配件和周边产品，只要有一个好的设计理念，并对产品进行仔细的磨练，相信这种前景也是非常有可能成功的。事实上，我发现卢伟冰是多年来唯一一家跳槽情况最好的人了。

当然，从外在价值的角度来看，也许有些人在公司可能很出色，但他们就是深藏功与名不露面，这就是小米的优势所在。在过去两年中，小米一直是招募大牛人。小米已经挖掘了金立、小辣椒、联想等企业的 高管过去了。就小米而言，它还需要一个相对强大的高级管理团队，以及为建立整个业务系统的精英领导层而付出的艰苦努力。

而且有很多选择，双方都不愿意选择。走开是一件很自然的事情。这与行业有什么关系?觉得自己有价值，利益受到保护，这个行业有一个良好的未来，还是想通过自己的努力，不断学习，即使这意味着犯错?

还有一种则是感觉这个行业水太深，自身在这个行业不自在，要么是自己觉得发挥不了价值，赚不到钱了。总之一句话，这个行业让自己待不下去了，那么就选择去从事其他的行业了，这样的事情也很常见!也不必计较太多了!

但是李楠在魅族，至少经常出现在公共场合，而且讲话也非常流畅，自然影响力就起来了。魅族发布会黄章很少出现，其他几个人名气也没有李楠这么高，所以每次新品发布，李楠都感觉代表了魅族一样，当然他是魅蓝的核心负责人!

其实从一段履历可以看出来，这个人物也是不简单的!

2017年5月9日，魅族科技对内发布了全新的组织架构。全新的组织架构中显示，黄章作为魅族董事长兼CEO直接参与公司运营。白永祥作为魅族总裁。接受各职能中心汇报，并和黄章一起管理新组建的魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。 李楠升任魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁，新成立的魅蓝事业部除了品牌、市场、销售等重要职能外，还包括了产品规划职能。为主管营销的负责人增设产品规划职能，是有意使魅蓝逐渐由品牌和市场牵引产品定义，以加强产品的差异化和竞争力。 2018年06月20日，魅族再次发布公司组织架构调整通知，任命李楠为公司CMO兼公司高级副总裁，负责市场和电商相关业务，不再兼任CSO及销售中心高级副总裁。 2019年7月18日，李楠宣布已经离开魅族科技。

但是归根到底我觉得这个人是一个有想法的人，不然也不会常年成为供稿人，而且李楠在魅友群体中也有一定的地位了，打造一些系列的产品和魅族没有冲突，也是有利于事业发展的，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流!